كيفية تطوير برامج تدريب الموظفين
sameer sameer تقدر معظم الشركات أهمية العمل على الاحتفاظ بالموظفين والحاجة إلى بناء قوة عاملة ماهرة وذات خبرة مع موظفين مدربين تدريباً
العمل الحر
أنواع التغذية الراجعة في مكان العمل
أنواع التغذية الراجعة في مكان العمل 1. الثناء (التقدير) Praise (Appreciation) يمكن أن يكون الثناء حافزاً ممتازاً وسيستفيد مكان العمل
أهمية التغذية الراجعة
وتدرج أهمية التغذية الراجعة في تحسين الأداء وتوجيه النمو البناء. من أجل نمو ونجاح أي مؤسسة في السوق، من الضروري
كيفية تحسين أخلاقيات العمل الخاصة بك
فيما يلي العديد من النصائح التي قد تضعها في الاعتبار عند تحسين أخلاقيات العمل لديك: 1. قلل من المشتتات لإثبات
أهمية أخلاقيات العمل للأعمال التجارية
ما هي أخلاقيات العمل work ethic؟ أخلاقيات العمل work ethic هي مزيج من الصفات والسمات الشخصية والمعتقدات التي تطبقها في
أقسام إدارة الموارد البشرية
سواء كنت تعمل في إدارة الموارد البشرية أو كنت موظفًا يحاول الحصول على فهم أفضل لكيفية عمل قسم الموارد البشرية
وظائف الموارد البشرية
وظائف الموارد البشرية اخصائي توظيف Employment specialist مساعد موارد بشرية Human resources assistant منسق الموارد البشرية Human resources coordinator أخصائي
مهارات الموارد البشرية
مهارات الموارد البشرية يحتاج متخصصو الموارد البشرية إلى العديد من المهارات المختلفة للقيام بعملهم بشكل جيد. سوف نلقي نظرة مختصرة
أهمية إدارة الموارد البشرية
أهمية إدارة الموارد البشرية تحفيز الموظف حل قضايا وتظلمات الموظفين تسوية تنازع الموظفين تحسين رضا الموظفين التدريب والتطوير صياغة السياسات
مهام الموارد البشرية
مهام الموارد البشرية تخطيط الموارد البشرية التوظيف والاختيار إدارة الأداء التعلم والتطوير التخطيط الوظيفي تقييم الوظائف المكافآت Rewards الحفاظ علي