أهمية التعويضات والمزايا
sameer sameer أهمية التعويضات والمزايا تعد حزمة تعويضات ومزايا الموظفين أحد أهم جوانب إدارة مشروع تجاري (بيزنس). يمكن أن تساعد التعويضات والمزايا
sameer sameer
خطوات عملية تخطيط الموارد البشرية
يتكون تخطيط الموارد البشرية من خمس خطوات رئيسية لمساعدة الشركات على تطوير استراتيجيات للحفاظ على مواردها البشرية أو زيادتها. فيما
أهمية تخطيط الموارد البشرية
ما هو تخطيط الموارد البشرية؟ يهتم تخطيط الموارد البشرية Human resource planning (HRP) بتقييم الموارد البشرية الحالية للشركة، وتحديد احتياجات
العوامل الرئيسية لتحديد سياسات الموارد البشرية
بصفتك صاحب عمل، تقع على عاتقك أيضًا مسؤولية تحديد سياسات العمل الأكثر أهمية لتضمينها في دليل الموارد البشرية الخاص بك.
تعريف التوازن بين العمل والحياة
تعريف التوازن بين العمل والحياة التوازن بين العمل والحياة work-life balance ينطوي على تقليل الإجهاد المرتبط بالعمل، وإنشاء طريقة مستقرة
تحقيق التوازن بين العمل والحياة
طرق تحقيق التوازن بين العمل والحياة بصفتك صاحب عمل، لديك دور مهم تلعبه لضمان عدم وقوع موظفيك في فخ عدم
استراتيجيات لإدارة المواهب بشكل فعال
إليك استراتيجيات مختلفة لإدارة المواهب يجب عليك تنفيذها داخل مؤسستك: 1. إنشاء أوصاف وظيفية موجزة من المهم إنشاء وصف وظيفي
ماذا تشمل إدارة المواهب
العمليات التالية كلها جزء من إدارة المواهب: تخطيط الجدول الزمني للتوظيف تطوير التوصيفات الوظيفية للوظائف الجديدة إنشاء قائمة الوظائف ونشرها
ما هي إدارة المواهب
إدارة المواهب Talent management هي عملية الغرض منها جذب وتحفيز وتطوير والاحتفاظ بالموظفين ذوي الأداء العالي. إدارة المواهب هي عملية
كيف تحسن مهاراتك في العمل الجماعي
في حين أن تعزيز المهارات اللينة مثل التعاون قد يستغرق وقتًا وجهدًا، إلا أنه من الممكن القيام بذلك. فيما يلي