مهارات الموارد البشرية
sameer sameer مهارات الموارد البشرية يحتاج متخصصو الموارد البشرية إلى العديد من المهارات المختلفة للقيام بعملهم بشكل جيد. سوف نلقي نظرة مختصرة
أهمية إدارة الموارد البشرية
أهمية إدارة الموارد البشرية تحفيز الموظف حل قضايا وتظلمات الموظفين تسوية تنازع الموظفين تحسين رضا الموظفين التدريب والتطوير صياغة السياسات
مهام الموارد البشرية
مهام الموارد البشرية تخطيط الموارد البشرية التوظيف والاختيار إدارة الأداء التعلم والتطوير التخطيط الوظيفي تقييم الوظائف المكافآت Rewards الحفاظ علي
أهمية الوصف الوظيفي واهميته
يعد الوصف الوظيفي جزءًا أساسيًا من عملية التقدم للوظيفة، حيث أنه مع المعلومات الصحيحة، يجب أن يساعد الوصف الوظيفي المتقدمين
أهمية الحوافز وانواعها
ما هي الحوافز؟ الحوافز Incentives هي أي شيء يلهم أو يحفز الفرد أو المجموعة على فعل شيء ما. في مجال
كيف تصبح أخصائي موارد بشرية
فيما يلي 6 خطوات لكي تصبح أخصائي موارد بشرية: 1. الحصول على شهادة البكالوريوس يمتلك أخصائيو الموارد البشرية عادةً شهادة
أهمية التعويضات والمزايا
أهمية التعويضات والمزايا تعد حزمة تعويضات ومزايا الموظفين أحد أهم جوانب إدارة مشروع تجاري (بيزنس). يمكن أن تساعد التعويضات والمزايا
خطوات عملية تخطيط الموارد البشرية
يتكون تخطيط الموارد البشرية من خمس خطوات رئيسية لمساعدة الشركات على تطوير استراتيجيات للحفاظ على مواردها البشرية أو زيادتها. فيما
أهمية تخطيط الموارد البشرية
ما هو تخطيط الموارد البشرية؟ يهتم تخطيط الموارد البشرية Human resource planning (HRP) بتقييم الموارد البشرية الحالية للشركة، وتحديد احتياجات
العوامل الرئيسية لتحديد سياسات الموارد البشرية
بصفتك صاحب عمل، تقع على عاتقك أيضًا مسؤولية تحديد سياسات العمل الأكثر أهمية لتضمينها في دليل الموارد البشرية الخاص بك.