عناصر بيئة العمل
sameer sameer ما هي بيئة العمل؟ بيئة العمل work environment هي المكان والخصائص الاجتماعية والظروف المادية التي تؤدي فيها وظيفتك. ويمكن أن
صفات الموظف المثالي الناجح
صفات الموظف المثالي الناجح 1. الثقة Confidence الثقة هي إحدى الصفات العظيمة لأي شخص ولذلك يجب أن يتمتع بها الموظفين
كيفية كتابة تقرير عمل رسمي
اتبع هذا الدليل المفصل خطوة بخطوة لإنشاء تقرير عمل احترافي: 1. خطط قبل أن تكتب تعامل مع تقرير الأعمال الرسمي
أنواع تقرير العمل الرسمي
فيما يلي بعض الأنواع الأكثر شيوعًا لتقارير العمل الرسمية، والمُحددة حسب الغرض: 1. تقرير المسوغات / التوصيات Justification/recommendation report يمكنك
مراحل التطوير التنظيمي
عملية التطوير التنظيمي لها عدة مراحل، نوضحها فيما يلي:- 1. تشخيص المشكلة تبدأ عملية التطوير التنظيمي بالتعرف على المشاكل. وعادة ما تأخذ
أهمية التطوير التنظيمي
التطوير التنظيمي يعمل على تحسين أداء و إنتاج و نتائج المنظمة وموظفيها. فيما يلي بعض فوائد التطوير التنظيمي: 1. التغيير للأفضل
أهداف التطوير التنظيمي
فيما يلي بعض الأهداف المهمة للتطوير التنظيمي: 1. يحسن إنتاجية الموظف وكفاءته يساعد التطوير التنظيمي قسم الموارد البشرية على زيادة
مفهوم التطوير التنظيمي
هناك مجموعة عديدة من التعاريف الخاصة بالتطوير التنظيمي organizational development نذكر منها ما يلى:- التطور التنظيمي organizational development هو التغيير
اسباب صعوبة التنبؤ بالطلب
1. كلما كان المدى الزمني كبير كلما كان التنبؤ أصعب بسبب المدة الزمنية الكبيرة فبالتالي تتغير الظروف التي تؤثر على
أهمية دراسة الطلب والعوامل المؤثرة فيه
ثُعد دراسة الطلب من أهم الدراسات التي تتم للسوق المزمع تقديم منتج مشروع الاستثمار فيه. إذ يسترشد القائمين بإعداد دراسات