أهمية الهيكل التنظيمي
sameer sameer أهمية الهيكل التنظيمي 1. يُسهل تحقيق الأهداف الهيكل التنظيمي الجيد يسهل تحقيق الأهداف من خلال التنسيق المناسب لجميع الأنشطة، فالهيكل
ريادة الاعمال
أبعاد الهيكل التنظيمى
لدراسة الهيكل التنظيمي لابد من معرفة أبعاد الهيكل التنظيمي، فقد حدد دافت daft نوعين من الأبعاد التنظيمية وهى: أبعاد هيكلية
تعريف التنظيم الإداري
تعريف التنظيم الإداري التنظيم الإداري Management Organizing هو ثاني وظيفة إدارية من وظائف الإدارة بعد وظيفة التخطيط، والتنظيم الإداري يقوم
أعراض الاحتراق الوظيفي
ما هو الاحتراق الوظيفي؟ يشير الاحتراق الوظيفي إلى رد فعل سلبي على استمرار ضغوط العمل، وغالبًا ما يتميز ذلك رد
أمثلة على التنمر في مكان العمل
يمكن أن يأتي التنمر بأشكال مختلفة ولا يكون واضحًا دائمًا. فيما يلي 15 مثالًا: 1. الإساءة إلى الموظف أو التهديد
أنواع المتنمرين في مكان العمل
ما هو التنمر الوظيفي؟ المتنمر في مكان العمل هو الشخص الذي يلحق الأذى أو سوء المعاملة للموظفين الآخرين ويجلب لهم
التعرف على التمييز في مكان العمل
الاعتراف بالتمييز في مكان العمل أمر صعب. إنه نوع من الأشياء التي قد تشعر بها قبل أن تتمكن من تحديدها
انواع التمييز في العمل
ما هو التمييز في العمل؟ يحدث التمييز discrimination في مكان العمل عندما يتم التعامل مع شخص أو مجموعة من الأشخاص
كيفية تحديد بيئة العمل المناسبة
أثناء البحث عن وظيفة، ضع في اعتبارك تقييم أصحاب العمل المحتملين للعثور على بيئة عمل مريحة تعزز إنتاجيتك وكفاءتك ونجاحك.
أنواع بيئات العمل المختلفة
تتأثر بيئة عملك أيضًا بقيمك ونوع شخصيتك ونوع العمل الذي تقوم به. فيما يلي ستة أنواع مختلفة من بيئة العمل