شروط التوظيف في إدارة الموارد البشرية
sameer sameer ما المقصود بإدارة الموارد البشريّة؟ يشير مفهوم إدارة الموارد البشريّة Human Resources Management إلى الأنظمة الرسمية المصممة لإدارة الأفراد داخل
التوظيف
التوظيف عن بعد الخيار الأمثل للشركات الناشئة
العمل عن بعد لا يعترف بوجود الحدود الجغرافية، فبإمكانك اختيار فريق عمل موهوبين ومبدعين من جميع أنحاء العالم. وقد اتخذت
أخطاء التوظيف عن بعد يقع فيها المدراء
يمتلك التوظيف عن بعد أسبابًا كثيرة تجعله فرصةً رائعةً لريادي الأعمال أن تُبنى شركاتهم الناشئة عليه، وحين استخدامه، ولأنه نظام
كيف تتعرف على عملية التوظيف غير الناجحة
عند الانتهاء من عملية التوظيف بخطواتها المختلفة، وحصول الموظف على التدريبات المطلوبة، يمكنك أن تبدأ في متابعته لتقييم أدائه داخل
الآثار السلبية لعملية التوظيف غير الناجحة
ما هي الآثار السلبية لعملية التوظيف غير الناجحة؟ تتحمل الشركات تكلفة كبيرة لعملية التوظيف، لذا تبحث عن تنفيذها بالشكل الأمثل،
تعرف على أساسيات التوظيف عن بعد
حالات التوظيف المختلفة تسهل إدارة عملية التوظيف إذا كان مقر الشركة يقع في نفس البلد الذي يعيش فيه الموظف، بسبب