نصائح للتخلص من ضغوط العمل
sameer sameer مصادر الضغط في مكان العمل هناك العديد من العوامل التي لوحظ أنها تسبب الضغط في مكان العمل. تتضمن بعض الضغوطات
كيفية تنفيذ تمكين العاملين
كيفية تنفيذ تمكين العاملين يتم بناء تمكين العاملين من الصفر في المنظمات التي تريد وضع سلطة اتخاذ القرار في أيدي
أنواع تمكين العاملين
تعريف تمكين العاملين تعريف تمكين العاملين : ماذا يعني تمكين الموظفين؟ تمكين العاملين هو ببساطة إعطاء شخص ما السلطة أو
الفرق بين الإثراء الوظيفي والتوسع الوظيفي
تعريف التوسع الوظيفي Job enlargement توسيع الوظيفة هي عملية إضافة مسؤوليات وواجبات الي الوظيفة عن طريق توسيع نطاقها على نفس
أهمية الثقافة التنظيمية الإيجابية
أهمية الثقافة التنظيمية الإيجابية يحتاج الناس إلى بيئات صحية للازدهار ، وهذا صحيح بشكل خاص في مكان العمل. المواقف والسلوكيات
عناصر الثقافة التنظيمية السليمة
ما هي الثقافة التنظيمية؟ الثقافة التنظيمية هي مجموعة من المواقف والمعتقدات والسلوكيات التي تشكل الجو المعتاد في بيئة العمل. تعمل
كيفية تحفيز الموظفين
طرق فعالة للغاية لتحفيز الموظفين 1. اشرح لموظفيك الدور الذي يقومون به في الشركة يُعد السماح لموظفيك بمعرفة دورهم في
عيوب تحليل الوظيفة
عيوب تحليل الوظيفة عيوب تحليل الوظيفة هي كما يلي- 1. محلل غير موضوعي إنه تحد لمحلل الوظيفة أن يتجاهل تفضيلاته
مميزات تحليل الوظيفة
مميزات تحليل الوظيفة مزايا تحليل الوظيفة على النحو التالي:- 1. فهم واضح يساعد تحليل الوظيفة الموظف في الحصول على صورة
أهداف تحليل الوظيفة
تعريف تحليل الوظيفة تحليل الوظيفة هو أسلوب منهجي حيث يتعين عليك إجراء دراسة مفصلة للتعرف على تعقيدات متطلبات الوظيفة لتحسينها