كيفية تحفيز العاملين
sameer sameer يبحث كثير من المدراء عن الطرق والأساليب التي تمكّنهم من تحفيز العاملين لديهم؛ حتّى يتمكّنوا من الحصول على أفضل النتائج
نصائح ريادية
اهم معايير الهدف الفعال
يُشير مفهوم الهدف الفعال أو الهدف الذكي(Smart Goal) إلى أحد الجمل المُركبة التي تجمع بين العديد من الدلائل والمعايير التي
اهم شروط الإدارة الناجحة
الإدارة تعرف الإدارة بأنها تنظيم وموائمة النشاطات في أي مؤسسة لتحقيق مجموعة من الأهداف المحددة سلفا. الإدارة الناجحة نجاح
تحسين العمل ضمن فريق
مفهوم العمل في فريق يعرف العمل في فريق على أنه قيام مجموعة من الأفراد للعمل بشكل جماعي وضمن فريق معين،
تحويل الفائدة المتناقصة إلى ثابتة
كيفية تحويل الفائدة المتناقصة إلى فائدة ثابتة لا فرق بين سعر الفائدة الثَّابتة وسعر الفائدة المتناقصة؛ فمن المعروف أنَّ قيمة
إنشاء فريق لإدارة الأزمات
خطوات إنشاء فريق لإدارة الأزمات إدارة الأزمات (بالإنجليزية: Crisis management)هي قُدرة الشركات وأصحاب العمل على مُواجهة الأزمات والمَشاكل وتَشكيل الخُطة
كيفية تحسين الأداء المالي
هو تعلم كيفية إدارة الأموال والتخطيط للمستقبل بشكل صحيح؛ حيث تؤثر القرارات والأنشطة المالية على الوضع المالي بشكل عام، ولذلك
مفهوم أخلاقيات العمل
تشير أخلاقيات العمل إلى معايير السلوك الصائب والخاطئ في الأعمال، كما يُعرّف القانون السلوك الأخلاقي على أنه قانوني أيضاً، مع
خطوات التخطيط التشغيلي
أهمية التخطيط التشغيلي هنالك أهمية كبيرة لوضع خطط تشغيلية أثناء القيام بالأعمال لتحقيق النجاح والنمو، حيث يسمح التخطيط التشغيلي بتنفيذ
سبب الفشل المالي
أسباب الفشل المالي للأفراد نُدرج فيما يأتي مجموعة من أسباب الفشل المالي عند الأفراد: انخفاض الدخل يُمكن لأي شخص أن