أساليب تسرع اندماج الموظف الجديد في أول يوم عمل
sameer sameer هناك عدة طرق لكي يندمج الموظف في عمله، فقد يندمج الموظف في العمل بطريقة جيدة عند تطبيق تكتيكات الاندماج منذ
sameer sameer
الإنصاف وكيفية تطبيقه في العمل
مقابلة جودي شريف نائبة المدير عملت جودي في قسم التسويق الالكتروني لأكثر من عقد، وكانت مسؤولةً عن إدارة الأشخاص طول
طريقة إعطاء الملاحظات والتعليقات
لتكن التعليقات مهنية ولطيفة تعطي التعليقات اللاذعة نتائج سيئةً، إذ يدافع متلقي التعليقات عن نفسه، فتتحول التعليقات إلى جدال عقيم
عقد اجتماعات مراجعة الأداء مع الموظفين
ما هو الغرض من اجتماعات مراجعة الأداء؟ تلعب مراجعة الأداء دورًا محوريًا في تطوير الموظفين، فهي تمنح الإدارة فرصة الاطلاع
استراتيجيات لبناء الثقة وتعزيز التعاون ضمن الفريق
هل يثق أعضاء فريقك ببعضهم؟ عليك العمل -بوصفك مديرًا- على تعلُّم الوثوق بموظفيك، وجعلِهم يثقون بك أيضًا. ولكنّ تدعيم تلك
نصائح لصياغة خطة إدماج الموظفين
ما هي خطة إدماج الموظفين؟ خطة إدماج الموظفين هي –باختصار– خطة تهدف إلى تحسين التفاعل بين الإدارة والموظفين الذي يعملون
النجاح في لقائك الأول مع الموظف
تمثل اللقاءات الشخصيّة وسيلةً ممتازةً لبناء الثقة مع أفراد الفريق، والتواصل معهم، ولكن اللقاء الأوّل بالذات يُعد بمثابة حجر الأساس
لماذا تعد مهارات التفويض أساسية للمديرين
لماذا تعد مهارات التفويض أساسية للمديرين؟ يتمثل دورك بوصفك مديرًا في المساعدة على إعطاء أولوية للعمل الذي ستنتج عنه القيمة
تحقيق التعاون الفعال بين أفراد الفريق
إذا كنت تواجه مشكلةً في تحقيق التعاون بين أفراد فريقك، فسوف تجد في هذا المقال ضالتك المنشودة، فهو يحتوي على
أنواع السلع المتداولة
يوجد العديد من عمليات التداول المختلفة التي باتت تحدث بشكل يوميّ من قِبل الأفراد والشركات، وفي هذا المقال سنتناول الحديث