وظائف المدير الاستراتيجي
يتمثل الدور الرئيسي للمدير الاستراتيجي في تطوير وتنفيذ وإدارة استراتيجية الشركة طويلة الأجل. فيما يلي بعض المسؤوليات الرئيسية للمديرين الاستراتيجيين التي تساعدهم على تحقيق هذا الهدف:
1. التخطيط الاستراتيجي
التخطيط الاستراتيجي هو عملية تحديد الوقت والموارد اللازمة لتحقيق أهداف شركتك. فالمدير الاستراتيجي يقوم بتطوير الخطة التي سيتم تنفيذها من خلال مراجعة وتحديد الأولويات الاستراتيجية وتحويلها إلى خطط كمية وقابلة للتنفيذ.
يوفر التخطيط الاستراتيجي السليم التركيز علي أهداف الشركة ويحسن العمليات ويزيد من التعاون ويحدد الأولويات.
2. إدارة المخاطر
تقوم إدارة المخاطر بتقييم التهديدات المحتملة ووضع خطط لتقليلها. وتساعد هذه العملية قادة الشركات على فهم التوقعات وإدارتها، مما يساعد على تحسين العلاقات مع الموردين والعملاء والموظفين. ويقوم المديرون الاستراتيجيون بتطوير والتوصية بسيناريوهات قابلة للتطبيق للتخفيف من أي مخاطر محتملة وإعداد تقارير المخاطر للإدارة العليا وقيادة الشركة.
3. إدارة الأداء
يقوم المديرون الإستراتيجيون بتطوير وإدارة مؤشرات الأداء الرئيسية (KPI) للتنبؤ بأداء الشركة وتحليله. وهذا بدوره يساعد في تحديد الموازنة بشكل دقيق وتخطيط الموارد وتحديد الأهداف.
4. التدريب
يقوم المدراء الاستراتيجيون بتدريب قادة الأقسام لمساعدتهم على تنفيذ الخطة وتحقيق أهدافهم. فهم يقدمون الدعم لوضع استراتيجيات للأقسام الفردية ويقومون بمراجعة وتحليل وإدارة جميع الاستراتيجيات الحالية للأقسام لضمان توافق جميع الأقسام مع الاستراتيجيات الرئيسية للشركة.
5. التعاون
التعاون هو القيام بالعمل سوياً من أجل هدف محدد. يتعاون المدراء الإستراتيجيون مع كبار الموظفين التنفيذيين في وضع أجندة الشركة ورؤيتها. إنهم يعملون مع فرق التخطيط والعملاء لتطوير الخطة وتنفيذها، ثم يتعاونون مع الأقسام التي ستساعدهم في تنفيذ وإدارة وتقييم نجاح الخطة.
6. تحليل البيانات
من خلال تحليل نتائج البيانات لخططهم، يمكن للمديرين الاستراتيجيين معرفة ما نجح وما قد يحتاج الي التحسين. يستخدم المديرون الإستراتيجيون أيضًا التحليلات لقياس النتائج الأولية لتحديد اتجاهات السوق طويلة الأجل التي تساعد في اتخاذ القرارات المالية والمتعلقة بالموارد.
7. إدارة الأزمات
أثناء الانهيار الاقتصادي والأزمة المالية، يتبنى المديرون الاستراتيجيون استراتيجيات تحاول رفع القيمة المقدمة للزبون وخفض التكاليف. كما يقومون بتحليل السبب الرئيسي للأزمة وتقديم حل بناء وخطة وقائية للمستقبل.
8. حل المشكلات بطريقة إبداعية
المدراء الإستراتيجيون يتغلبون على المعوقات السياسية والسلوكية والتنظيمية حتي يتسني لهم الإبداع والإبتكار ونمو الأعمال. فهم يتخذون مبادرات فريدة تساعد في توفير حلول بديلة للمشاكل القائمة. كما أنهم يحددون أوجه القصور في العمل التجاري (البيزنس) ويقدمون المشورة بشأن الإجراءات التصحيحية اللازمة.
يتمثل دور المدير الاستراتيجي في تمكين الابتكار والإبداع لتطوير استراتيجيات جديدة ناجحة.
9. تطوير أخلاقيات الأعمال التجارية
أخلاقيات الأعمال التجارية Business ethics هي المبادئ التي تحكم سلوك الموظف في المنظمة. وتقع على عاتق المدير الاستراتيجي مسؤولية تطوير ثقافة السلوك الأخلاقي في الشركة لدعم النمو المستمر والإنتاجية والعلاقات الإيجابية بين الموظفين والعملاء.
الأخلاق الحميدة تعزز:
- صحة الموظفين من خلال ضمان عملهم في بيئة مشجعة
- المعاملة العادلة لجميع الموظفين بغض النظر عن العرق أو الجنسية أو الجنس أو اللون
- تقليل المخالفات في الشركات من خلال فرض عقوبات على المحرضين على العنف
10. الريادة في السوق
يقوم المديرون الاستراتيجيون بتصميم وتنفيذ منتجات تنافسية للحصول على أكبر عدد من العملاء وبيع معظم السلع في الأسواق. إنهم يشرفون على حالة السوق ويوصون بأفضل الإجراءات التي يجب اعتمادها للسيطرة على السوق.
11. خلق القيمة
إن خلق قيمة Creating value للشركات هو ضمان أن إيراداتها تتجاوز دائمًا نفقاتها. والهدف الأساسي للشركة هو خلق القيمة. ويضمن المديرون الاستراتيجيون أن استراتيجياتهم تحقق أرباحًا وتعزز التنمية الاقتصادية.
12. العولمة
يحتاج المدير الاستراتيجي إلى أن يكون قادرًا على مساعدة الشركة في الاندماج في الاقتصاد الديناميكي الحالي من خلال تحديد وتنفيذ الأساليب ذات الصلة لزيادة كفاءة الشركة.
مؤهلات المدير الاستراتيجي
إذا كنت تفكر في أن تصبح مديرًا استراتيجيًا، فإليك المؤهلات المطلوبة:
1. التعليم
لتصبح مديرًا استراتيجيًا، يجب أن تكون حاصلاً على درجة البكالوريوس من كلية الأعمال أو أي مجال آخر ذي صلة. وتخصصك في قسم إدارة الأعمال أو المالية أو الاقتصاد هو أول خطوة لكي تحقق هدفك.
إن الحصول على درجة الماجستير متعلق بالأعمال التجارية (business) سيجعلك أكثر قدرة على المنافسة علي وظيفة مدير إستراتيجي.
2. الخبرة
يتطلب منصب المدير الاستراتيجي أن يكون لديك ما لا يقل عن ثلاث إلى خمس سنوات من الخبرة في الإدارة الإستراتيجية في واحد أو أكثر مما يلي:
- الاستشارات الإدارية
- إدارة الأعمال
- تخطيط استراتيجي
3. المهارات
يجب أن يكون المديرون الإستراتيجيون قادرين على إظهار العديد من المهارات الهامة التس سنوضحها في السطور القادمة.